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            甘南州:全力推動黨建制度改革落地見效

            來源/ 甘肅文化產業網 作者/ 時間/2021-10-29 13:04:01
            甘肅文化產業網按 2017年以來,甘南州深化黨的建設制度改革工作始終堅持問題導向和目標導向相統一,圍繞推動黨的建設高質量發展,狠抓根本性、全局性、制度性重大改革舉措落實,確保黨的建設各項制度改革成果落地見效、發揮效能。

            2017年以來,甘南州深化黨的建設制度改革工作始終堅持問題導向和目標導向相統一,圍繞推動黨的建設高質量發展,狠抓根本性、全局性、制度性重大改革舉措落實,確保黨的建設各項制度改革成果落地見效、發揮效能。

            科學統籌謀劃,政治責任層層壓實。 州委黨的建設制度改革專項小組把推進黨的建設制度改革作為一項重大政治責任,擺上重要議事日程,堅持高起點謀劃、高標準推進、高質量落實,層層壓實推進黨的建設制度改革主體責任,黨建制度改革扎實穩步推進,取得明顯成效。按照中央和省委關于“改革舉措在2017年前基本完成”的要求,以《關于全面深化改革先行先試十大改革實施意見》等系列指導性文件為推進全州黨建制度改革的總綱,把加強農牧村基層黨建、推進干部能上能下、交流重點崗位干部、落實干部談心談話和深化人才體制機制改革等重點改革舉措,加大督查推動力度,確保中央和省委關于黨建制度改革的各項部署要求和改革舉措全面落實、取得成效。2017年以來,全州黨建制度改革舉措計劃任務5類67條,全部完善落實。

            強化基層基礎,組織體系運行有序。 先后制發《甘南州農牧村(社區)黨組織書記縣級備案管理辦法(試行)》等系列制度規范,推進基層黨支部建設標準化,不斷提升基層黨組織科學化規范化水平。著眼堅持黨對農村工作的全面領導,健全縣市黨委抓鄉促村責任制,嚴格落實新修訂的村干部管理辦法,嚴格村級黨組織書記縣市委備案管理、村干部“聯審”、村級組織運轉經費保障等制度,推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格黨員日常教育管理各項基本制度落實,探索建立不合格黨員退出機制。制定《甘南州全面加強和改進城市基層黨建工作推進方案》,深入推進街道(鄉鎮)社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動,構建城市基層黨建新格局。積極構建“基層黨建+十戶聯防+文明村莊(社區)+和諧寺廟”基層社會治理新模式,制定出臺非公有制經濟組織和社會組織、國有企業等領域黨的建設工作措施辦法,著力推進各領域基層黨建工作全面進步、全面過硬。

            突出政治標準,干部選任科學精準。 嚴格落實《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》,在干部選拔任用中,堅持做到“凡提四必”“三個不上會”“兩個不得”和“五個不準”的剛性要求,嚴格按規定進行紀實。突出理想信念、法治理念、經濟素養培訓這個重點,分年度制定出臺了《全州黨員干部教育培訓實施方案》,開展精準化、大規模教育培訓,2017年以來,全州舉辦黨員教育培訓各類班次2339 期、培訓20.9萬人次。認真落實《甘肅省領導班子和領導干部政治素質考察辦法(試行)》,制定實施方案,健全完善干部選用分析研判、全程記實、離任交接、調整預審等配套機制,實現全過程、全方位監督管理。堅持執紀在前,以制度改革為抓手,規范個人事項報告,規范誡勉談話,杜絕“帶病提拔”,推進能上能下,有力有序推動全面從嚴治黨向基層延伸滲透。

            聚焦重點問題,人才工作活力迸發。 深入研究甘南人才工作重點瓶頸問題,堅持問題導向,推動問題解決,研究起草《中共甘南州委關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》,為人才工作創新發展指明了方向、提供了遵循。及時調整充實州委人才工作領導小組,建立了人才工作領導小組運行機制,明確了領導小組及成員單位的職責,形成了推進人才工作的強大合力。完善人才工作聯席會議制度,指導縣市完善人才工作議事決策、分工協作、溝通交流、督促落實等機制,初步形成上下聯動人才工作新格局。貫徹落實《加強黨委聯系服務專家的實施意見》,健全完善我州黨委聯系服務專家制度,推動全州各級黨委聯系服務專家工作不斷深入。深入貫徹落實《“隴原人才綠卡”實施辦法(試行)》,著力加強人才成長平臺建設,充分發揮人才對我州經濟社會發展的支撐作用,積極申報“隴原人才服務卡”項目,確定為49人擬頒發隴原人才服務卡。結合我州實際,提出鼓勵引導人才向基層一線流動的具體措施,推動各類人才向基層一線流動,為打贏脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略提供人才支撐。

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